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アイテム
保健師の活動基盤に関する基礎調査報告書
https://doi.org/10.69183/0002000117
https://doi.org/10.69183/0002000117c5ad2577-b8d6-4a81-8d7b-b3ff72b30913
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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保健師の活動基盤に関する基礎調査報告書 (2.1 MB)
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.png)
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| Item type | 報告書(1) | |||||||||||
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| 公開日 | 2010-03-31 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 保健師の活動基盤に関する基礎調査報告書 | |||||||||||
| その他のタイトル | ||||||||||||
| その他のタイトル | 平成21年度 先駆的保健活動交流推進事業 | |||||||||||
| 作成者 |
日本看護協会
× 日本看護協会
Cinii
DA00835362
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| 寄与者 | ||||||||||||
| 寄与者タイプ | ContactPerson | |||||||||||
| 姓名 | 事業開発部 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 姓名 | ジギョウカイハツブ | |||||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||||
| 所属機関名 | 日本看護協会 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 所属機関名 | Japanese Nursing Association | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 所属機関名 | ニホンカンゴキョウカイ | |||||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||||
| 権利情報 | ||||||||||||
| 権利情報Resource | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |||||||||||
| 権利情報 | クリエイティブ・コモンズ 表示 - 非営利 - 改変禁止 4.0 国際 | |||||||||||
| 権利情報 | ||||||||||||
| 権利情報Resource | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |||||||||||
| 権利情報 | Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 International | |||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | TableOfContents | |||||||||||
| 内容記述 | 1 調査結果の概要 1.調査実施の趣旨 2.調査の概要 3.回答者の属性 4.調査結果のポイント 2 調査結果 第1章 回答者（保健師）の属性 1.年齢 2.保健師としての通算経験年数 （1）回答者全体での通算経験年数 （2）年齢と通算経験年数の関連性 3.最終学歴 （1）回答者全体にみる最終学歴の構成 （2）各年齢層による最終学歴の違い （3）活動領域による最終学歴の違い （4）大学院（修士・博士）修了者の実態 4.勤務地 5.活動領域・所属組織 （1）回答者全体における活動領域・所属組織の割合 （2）活動領域・所属組織による年齢構成の差異 6.保健師の職位 （1）回答者全体における各職位の割合 （2）職位と年齢・経験年数、学歴との関係 （3）所属組織別での管理職の割合 （4）職位と業務内容 7.統括的な立場の保健師 （1）回答者全体における統括的な立場の保健師の割合 （2）統括保健師の年齢・経験年数 （3）活動領域・所属組織別での統括保健師の割合 （4）統括保健師にある者の職位 （5）統括保健師の現任教育の受講状況 （6）統括保健師の業務内容 （7）統括保健師における業務上の決定権の有無及び人事への関与の可否 （8）統括保健師の現状の課題認識 第2章 保健師の活動環境 1.現在の雇用形態および勤務形態 （1）雇用形態・勤務形態 （2）活動領域・所属組織による雇用形態の差異 2.産休・育休の取得予定期間 （1）産休・育休取得予定期間 （2）活動領域・所属組織別での産休・育休取得予定期間 3.保健師としての転職の状況（回数・理由等） （1）転職経験の有無・回数・理由 （2）年齢・経験年数や学歴と転職との関係 （3）転職理由を「興味・やりがい」「自分の適性の不安」とした者の傾向 4.職場構成 （1）保健師1人のみの職場 （2）所属組織別での職場構成 （3）保健師1人のみの職場における現任教育の機会 5.業務上の決定権（決裁権限）及び人事への関与 （1）決裁権限の有無 （2）人事への関与 6.連絡会議等（定例的な業務連絡や検討会の実施等保健師同士のネットワーク） （1）有無や参加状況 （2）所属組織による差異 第3章 業務内容 1.行政分野の業務内容 （1）多くの保健師が携わっている業務 （2）経験年数により従事する業務の差異 （3）所属組織により従事する業務の差異 2.産業分野の業務内容 （1）多くの保健師が携わっている業務 （2）経験年数より従事する業務の差異 3.行政・産業以外の分野の業務内容（医療・福祉・教育等） （1）多くの保健師が携わっている業務 （2）経験年数により従事する業務の差異 （3）所属組織により従事する業務の差異 第4章 現任教育 1.新任研修・プリセプターによる指導 （1）新任研修 （2）プリセプター（指導保健師）による指導 2.中堅研修・管理者研修 （1）中堅研修 （2）管理者研修 3.活動領域・所属組織による新任・中堅・管理者研修等の受講状況 （1）行政分野 （2）産業分野 （3）行政・産業以外（医療・福祉・教育）の分野 4.長期研修・課題研修 （1）長期研修 （2）課題研修 5.自主勉強会 （1）自主勉強会への参加状況 （2）年齢による差異 （3）活動領域・所属組織による差異 （4）職位による差異 6.学会への参加 （1）学会への参加状況 （2）経験年数や最終学歴・職位による差異 （3）活動領域・所属組織による差異 7.保健師学生の実習指導受け入れ （1）保健師学生の実習指導受け入れへの関与の状況 （2）年齢・経験年数・職位による差異 （3）活動領域・所属組織による差異 8.スーパーバイザー （1）スーパーバイザーの有無 （2）経験年数や職位による差異 （3）所属組織や1人配置の職場との関係 第5章 就労条件 1.超過勤務とそれに対する手当 （1）超過勤務の有無・頻度や手当の有無 （2）年齢や職位と超過勤務 （3）活動領域・所属組織による超過勤務の差異 （4）業務による超過勤務の有無 2.所定休日の（月平均）日数 3.休日出勤 （1）休日出動の頻度 （2）経験年数・職位・業務による休日出動の差異 4.有給休暇取得実績 （1）有給休暇の取得実績の状況 （2）経験年数・活動領域や所属組織による差異 （3）休日出動の頻度と有給休暇取得実績 5.早出・遅出出勤 （1）早出・遅出出勤の頻度 （2）活動領域・所属組織による差異 6.オンコール対応 （1）オンコール対応の有無 （2）オンコール対応の必要な領域・組織・職位等 7.半年以上の休暇 （1）取得経験のある休暇 （2）休業・休暇中における賃金の支給状況 （3）休業・休暇中の代替要員の有無 8.社会保険の完備 第6章 現状認識 1.回答者全体としての課題・問題認識 2.属性による課題・問題認識の差異の有無 （1）年齢や経験年数による差異 （2）活動領域による差異 （3）職位による差異 （4）業務による差異 3 総括 1.回答状況 2.活動基盤に関して 3.調査上の課題 4.今後の取り組みに向けて 4 単純集計・クロス集計 単純集計 クロス集計 調査項目 事業推進体制 |
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| 言語 | ja | |||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 日本看護協会 | |||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | Japanese Nursing Association | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_93fc | |||||||||||
| 資源タイプ | report | |||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.69183/0002000117 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| 書誌情報 |
発行日 2010-03-31 |
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